(判断题) 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（)6 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。[2015年真题] 什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？ 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（　　）。[2013年真题] 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。 根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。 根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是(　　)。(2012年) （2020年真题）根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。 《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括(　　)。 下列对劳动争议处理程序的理解不正确的是（）。: 仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序 劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序 协商和调解均是自愿选择的程序 协商是自愿选择程序，而调解是必经的前置程序 中国大学MOOC: 劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序。（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间是（）