单选题

根据麦克里兰三重需要理论,出色经理人的需要特点是(  )。

A. 成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
B. 成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
C. 成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
D. 成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

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根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要不包括()。 麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。 麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。 麦克里兰三重需要理论认为,成就需要高的人具备的特点包括()。 根据麦克里兰的三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点的是()。 根据麦克里兰的三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点的是() 根据麦克里兰的三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点的是() 关于麦克里兰三重需要理论的陈述正确的是( )。 关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是(  )。 关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。 关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是()。 关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是() 关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。 根据麦克里兰三重需要理论,促使别人顺从自己意志的欲望,属于()需要。 麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。 麦克里兰的三重需要理论认为,成就需要高的人具备的特点包括() 麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。 下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。 关于麦克里兰的三重需要理论的说法,错误的是() 下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是()
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