单选题

关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。

A. 在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.
C. 成就需要高的人希望能够得到及时的反馈
D.
E. 亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色
F.
G. 权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功

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关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是()。 关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是(  )。 根据麦克里兰三重需要理论,亲和需要强的人( )。 根据麦克里兰三重需要理论,亲和需要强的人( )。 关于麦克里兰的三重需要理论的说法,错误的是() 下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。 根据麦克里兰的三重需要理论,权力需要高的人() 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的需要包括( )。 下列选项中,关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是( )。 麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。 下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括()。 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。 戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。 戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是() 戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是( )。 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是(  )。 根据麦克里兰三重需要理论,出色经理人的需要特点是(  )。
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