单选题

关于麦克里兰的三重需要理论的说法,错误的是()

A. 管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B. 成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标
C. 成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,却不一定能使别人干得出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D. 权利需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

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麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。 根据麦克里兰三重需要理论,亲和需要强的人( )。 根据麦克里兰三重需要理论,亲和需要强的人( )。 关于麦克里兰提出的三重需要理论的陈述,正确的是() 关于麦克利兰三重需要理论的说法,错误的是() 关于麦克利兰三重需要理论的说法,错误的是()。 下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是(     )。 根据麦克里兰的三重需要理论,权力需要高的人() 关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是(   )。 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的需要包括( )。 下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。 麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。 下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括()。 根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。 根据麦克里兰三重需要理论,出色经理人的需要特点是(  )。 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是(  )。 戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。
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