试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？

员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 试用期员工离职申请应提前申请（） 试用期员工离须至少提前多久递交离职申请（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 试用期员工离职需要提前几天申请（） 员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（） 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 正式员工离职，要求提前（）提出离职申请 实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 试用期员工离职需提前（） 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请 试用期员工必须提前填写《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职申请表》提出离职申请，并提交个人辞职报告（） 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 试用期员工如有离职情况需要提前多久进行申请（） 试用期员工离职需要提前多久（）