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员工试用期间辞职必须提前几天提出辞职申请并本人手写《辞职报告》()
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员工试用期间辞职必须提前几天提出辞职申请并本人手写《辞职报告》()
A. 1
B. 3
C. 4
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试用期内的员工正常辞职必须提前______向所在部门呈交书面辞职申请书()
试用期员工提出辞职应提前()工作日提出,正式员工提出辞职应提前()工作日提出
实习或试用期员工提出辞职需要提前,正式员工必须提前以书面形式提出()
试用期员工辞职提前()天以书面形式申请;正式员工辞职提前()天以书面形式申请?
员工因个人原因离职,须向公司提出辞职申请;试用期员工需提前()天、已转正员工需提前()天以书面形式递交辞职申请书
已转正员工辞职需提前()提出辞职申请并领取辞职单
试用期内员工提出辞职,需提前()向公司提出书面申请,并在试用期结束日前 办完离职手续,解除双方劳动合同
员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请()
试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请()
员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请,试用期员工辞职应提前日申请,并按公司要求办理离职手续()
试用期内员工的辞职申请提前通知期为天;其他员工为天()
员工试用期内主动辞职,需提前多久以书面的形式向用人单位提交辞职申请书()
员工在试用期内申请辞职的,应提前三日以书面形式通知分公司;试用期满后申请辞职的,应提前以书面形式通知分公司
员工主动要求辞职的,试用期内必须提前()日,转正后必须提前()日向部门提交书面辞职报告,再按相关流程办理离职手续
辞职是指员工因本人原因离开公司并与公司解除工作关系。辞职人员应按公司规定提前()日(试用期员工提前3日)向部门领导和公司人事部门递交书面离职申请
转正员工或签订正式劳动合同的员工,辞职时须提前几天工作日申请?正确答案()
试用期员工离职须提前()天提交辞职报告通知公司
员工主动申请离职,试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告,向部门负责人提出辞职申请()
员工因个人原因,主动提出解除劳动合同,合同期内者须提前天、试用期内须提前3天提交“辞职申请()
试用期员工必须提前填写《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职申请表》提出离职申请,并提交个人辞职报告()
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