企业在高速增长阶段一般采用“个人—团体激励”、“保障与激励并重”的薪酬策略（）

对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（ ）阶段进行。 ● 在进行项目团队的激励时，一般不会采用的方法是__(46)__。 激励包含了利益，荣誉，晋升，成长。校区激励必须及时，一般不超过24小时。请问该如何激励员工（） 简述激励的一般方式有哪些？ 一般来说，激励的方法有（）。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 人力激励有一个（）问题，激励出现在员工最佳年龄区域，即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。 某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（　　）。 我们对优秀学生进行奖励，不仅可以激励优秀学生也可以激励一般学生。一般学生受到了（）   采用非线性的激励机制，员工的额外努力一定会带来工资增长，因此它的持续激励效果会很好。（） 采用非线性的激励机制，员工的额外努力一定会带来工资增长，因此它的持续激励效果会很好（） 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系 我们对优秀学生进行奖励,不仅可以激励优秀学生也可以激励一般学生,是因为一般学生受到了（） 下列属于企业衰退阶段激励模式的是（） 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）？ 团体的激励管理方法包括（） 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。