企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

精神激励大于物质激励。 （ ）属于外部激励的非物质报酬因素。 对商务谈判人员的激励有物质激励和精神激励两种。 下列属于外部激励措施的有（） 物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。 激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则（） 人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　） 对促销人员的激励应更注重精神激励，而非物质激励（） 常见的成果激励主要包括两类：物质激励和（）。   激励方法有环境气氛激励.目标理想激励.榜样激励.荣誉激励.感情激励和奖励激励（） 说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。 说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。 科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。 现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 ( )属于外部激励。 外部激励包括（） 员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。 激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。()