激励包含了利益，荣誉，晋升，成长。校区激励必须及时，一般不超过24小时。请问该如何激励员工（）

针对一般员工主要是物质激励为主，精神激励为辅。（ ） 激励因素包括工作富有成就感、工作成绩得到认可、（）、晋升、成长等。 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励 针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制。 “时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。 “时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式（） 激励的一般方法有哪些? 一般员工的考评与激励，下列属于精神层面的激励方式的有（） 船舶公司安全管理机制中包含了安全运行、激励、自我调整三种机制。（） 简述激励的一般方式有哪些？ 一般来说，激励的方法有（）。 对员工的信任是一种荣誉激励方法（） 荣誉机制的作用：正向激励、塑造自己（） 我们对优秀学生进行奖励，不仅可以激励优秀学生也可以激励一般学生。一般学生受到了（）   企业在高速增长阶段一般采用“个人—团体激励”、“保障与激励并重”的薪酬策略（） 给员工分配带有挑战性、创新性工作的激励方式属于荣誉激励。() 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。 完美一单激励包含哪些活动（） 我们对优秀学生进行奖励,不仅可以激励优秀学生也可以激励一般学生,是因为一般学生受到了（） 造成物质激励难于落地的团队文化不包含以下哪种（）