某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（　　）。

企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。 企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。 下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。 下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。 在企业中只有员工是需要激励的，经营者是不需要激励的。（） 对经营者激励作用大而风险也大，并能激励经营者长期行为的是(   )。 经营者激励与约束机制包括()。 经营者激励与约束机制包括（） 下列各项中，属于股票期权激励模式缺点的有（ ）。 下列各项中,属于股票期权激励模式缺点的有（） ()规定期股激励的对象范围较宽，可以是企业的经营者群体。 （　　）规定：期股激励的对象范围较宽，可以是企业的经营者群体。 对于处于成熟期的企业，股权激励采用限制性股票模式相比股票期权模式更为合适。（　　） 根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是（） 经营者在管理企业的过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中()激励的体现。 下列属于股权激励形式的有（）。①股票期权②限制性股票③股票增值权④虚拟股票 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的是(　　)。 下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是（　　）。 绩效股是企业解决经营者和所有者利益冲突的一种有效激励方法，是指允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。( ) 股票期权激励的是组织中的（）