期股激励试点的范围，S模式和（　　）规定，期股激励的对象主要是董事长和总裁、总经理。

在经营者期股的Ｓ／／模式中，对经理期股激励的主体是（） 简述期股与期权激励的区别 情感激励主要是培养激励对象的（） 激励的对象主要是组织范围中的员工或领导对象（） 期股激励适用于上市公司（） 根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是（） 让企业的管理者、员工持有本企业的股票，例如购股、增股、转股、期股等，这种激励方法是（） 期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性，但期股与股票期权也存在着差异，具体体现在（） S模式规定，国有资产控股企业经营者期股的获取方式主要包括()。 培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。 期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式，对董事长实施期股计划的主体应为（） 激励效应主要由激励措施的作用和激励对象的反应两个因素决定。() 为了激励所有员工，山西票号设计了非常科学的股权激励措施叫做“顶身股”。 首次开通甜橙理财A股账户即送（）元激励金 上市公司应当在股权激励计划中对下列( )事项作出明确规定或说明。 Ⅰ.激励对象的确定依据和范围 Ⅱ.公司与激励对象各自的权利义务 Ⅲ.股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期 Ⅳ.股权激励计划的变更、终止 Ⅴ.公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划 某上市公司股本总额为1亿股，拟实行股权激励计划，下列说法不符合股权激励相关规定的是（　　） 经营者期股试点应坚持（）原则。 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。 ①发展激励 ②培训激励 ③参与激励 ④危机激励 ⑤荣誉激励 针对一般员工主要是物质激励为主，精神激励为辅。（ ）