培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。

培训激励制度主要包括（）。 在培训激励制度中，不包括（） 培训激励制度的制度内容主要包括（ ）。 培训的配套激励制度主要包括（）。 培训的配套激励制度主要包括（　　）。 培训的配套激励制度主要包括（ ）。 培训的配套激励制度主要包括（） 培训激励制度的基本内容不包括（?）。 （2016年11月）培训激励制度不包括（　　）。 培训激励制度的主要内容包括( )． 培训激励制度的主要内容包括( )。 培训激励制度的主要内容包括( ) 企业培训激励制度包括（　　）。 企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性 在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象不包括（  ）。 在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象不包括（）。 在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象不包括（）。 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。 培训激励制度的内容应包括（ ）。 从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。 ①发展激励 ②培训激励 ③参与激励 ④危机激励 ⑤荣誉激励