企业内部人力资源市场的特征不包括（）。

企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（　　）。 人力资源信息可以分为企业内部信息和（） 影响企业内部人力资源供给的因素有（ ）。 属于企业内部人力资源供给量因素（） 预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括() 影响该企业内部人力资源供给的因素是（） 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 影响企业内部人力资源供给的因素主要有（） (2016年5月) 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。 大企业内部存在一系列的规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整所形成的人力资源市场是（） 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是（） 简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素： 在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（　　）。 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（） 下列人力资源信息中，属于企业内部环境信息的是（） 下列人力资源信息中，属于企业内部环境信息的是（）。 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）。 在人力资源培训中，开发企业内部的培训师，其优点包括哪些 内部招募通过（　　）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。 下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。