在人力资源开发这一学术术语的提出者那德勒看来，人力资源开发的内容为()。

《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是（）①了解企业人力资源环境②分析当前人力资源需求③预计未来人力资源需求④分析当前人力资源⑤预计未来人力资源供给⑥供需平衡分析 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（　） 在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？ 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（） 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 未来人力资源管理者应具备的能力是（） 泛指企业战略管理中人力资源问题时，一般使用（）这一术语。 人力资源开发 人力资源开发 人力资源开发