交换型领导与转变型领导理论与领导——成员交换理论是一回事。

路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（） 变革型领导理论又称（） 魅力型领导理论认为( )。 超级型领导理论具有（）特征。 如何理解“转化型领导理论”？ （　）提出了魅力型领导理论。 根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（） 根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（） 领导-成员交换理论的理论关注的是： 转换型领导应具备的特质 领导方格理论中，9,1型领导方式为（） 依照伯恩斯的变革型型领导理论，变革型领导者的特征包括（） 根据伯恩斯的交易型和变革型领导理论，（）属于交易型领导的特征。 勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即专制型领导风格、民主型领导风格和（）。 魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。 领导方格理论中“9，9”型属于团队型领导。() 下列观点属于变革型领导理论的是（　）。 下列魅力型领导理论认为，正确的是（） 下列观点属于变革型领导理论的是（）。 属交易型领导理论的特征有()。