劳动规章制度的基本特征（）

劳动规章制度是由（） 劳动规章制度是由（）。 劳动规章制度的作用（） 劳动规章制度是由（）。 规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（） 某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 劳动规章制度的普适性指在劳动规章制度过程中有职工参与这一特点。 劳动规章制度体系主要包括（）。 劳动规章制度的制定程序（） 劳动规章制度的劳方是（）。 （）属于劳动规章制度的特称。 劳动规章制度体系主要包括（）。 劳动规章制度的作用有（）。 劳动规章制度适用于（）。 劳动规章制度一经施行， 所有员工在制度面前一律平等， 体现了劳动规章制度的（  ） 简述劳动规章制度评估的要素。 劳动规章制度评估方法主要包括（） 劳动规章制度的公示手段包括（ ）。 简述劳动规章制度制定的程序。 劳动规章制度的评估层面分为（）。