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彼得.圣吉提出的组织学习的方法包括()
多选题
彼得.圣吉提出的组织学习的方法包括()
A. 自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 团队学习
E. 系统思者
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彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括( )。
彼得·圣吉指出,学习型组织的核心是()。
彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,以下哪一项不包括在内?( )
(2007,3)彼得圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是()。
彼得圣吉认为建立学习型组织必须进行哪修炼?()
“学习型组织”是彼得圣吉在《第五项修炼》中提出来的
彼得·圣吉在《第五项修炼》中,倡导组织学习,并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是( )。
下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是( )。
根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。
根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。
根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。
根据彼得.圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。
学习型组织的学习内容就是圣吉提出的()。
彼得•圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了建立学习型组织的技能,分别是()
【真题试题】(2007年单项选择第3题)彼得圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是()。
试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。
彼得圣吉的五项修炼包括自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。
.彼得·圣吉的五项修炼的内容包括 ( )
试述彼得·圣吉建没学习型组织五项修炼的内容及现实意义
创立“理想的行政组织体系”的是彼得•圣吉。
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