单选题

对于考核的原则来说,凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系,做到全面完整,以避免考核的()。

A. 准确性
B. 片面性
C. 全面性
D. 不确定性

查看答案
该试题由用户140****49提供 查看答案人数:22272 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户140****49提供 查看答案人数:22273 如遇到问题请联系客服
热门试题
企业党风廉政建设与反腐败工作绩效列入公司层次管理控制类绩效考核指标体系,由主体责任、监督责任的履职绩效共同组成,其中党风廉政建设绩效考核值权重为(),纪检监察工作绩效考核值权重为() 依据中国式绩效考核思想,对张经理的绩效考核是: 考核张经理|考核张经理的人品与能力|考核张经理的工作|考核张经理的德能勤绩 对于绩效考核与绩效管理的区别和联系说法错误的是(  )。 全员绩效管理工作考核评价遵循的原则是() 简述绩效考核的原则? 绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。 被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为() 将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照()划分的 下列绩效考核工作中,属于绩效考核实施阶段的工作有() 柜员绩效薪酬考核周期按季考核,按月发放,每季日前完成上季柜员的绩效考核工作() 支行委派会计主管考核分为()等级考核与()绩效考核。 团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括(  )。 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。 绩效考核指标是对员工绩效()进行考核与评价的项目 下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有() 下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有( )。 下列绩效考核工作中,属于绩效考核实施阶段的工作的有()。 按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,绩效考核落实的原则有()。 运营中心绩效考核应按照()原则,通过定量与定性相结合的方式进行考核。 绩效考核原则有哪些内容()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位