支行委派会计主管考核分为（）等级考核与（）绩效考核。

根据委派会计主管考核项目总分确定委派会计主管的等级，等级划分为优秀、良好、一般、四类（） 委派会计主管考核称职的标准是（） 委派会计主管的考核可以分为（） 对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（） 无权委派会计主管进行考核的部门有（） 实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核（） 实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核（） 委派会计主管考核不包括下列哪项内容（） 支行柜员理论知识水平和业务技能情况作为委派会计主管的考核内容。 对委派会计主管的考核中会计检查考核包括现场检查和非现场检查（） 对委派会计主管的考核，主要有哪些内容？ 委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。 委派会计主管会计检中，现场检查的考核内容包括（） 对年度考核为合格的委派会计主管，可以给予奖励（） 委派会计主管考核评级总分85分（不含）以上的为优秀。 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 委派会计主管考核评级总分60分（含）以下的为不称职。 根据考核周期内委派会计主管所在网点KPI考核指数得分，最高可上浮至满分的（） 对委派会计主管的考核主要包括但不限于以下内容（） 对委派会计按其职责进行百分量化考核，考核分为（）