薪酬调查的作用和目的是()。

评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和（　　）。 下列有关市场薪酬调查的作用说法正确的是（　　）。 下列关于市场薪酬调查的作用是说法错误的是（　　）。 简述薪酬调查的作用。(P271、272) 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和企业员工薪酬下列哪一项调查两方面？（） 需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的( )。 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。 简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容 简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容 专业性薪酬调查是由（　　）针对薪酬状况所进行的调查。 薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。 从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为（　　）等多种形式的薪酬调查。 薪酬调查主要解决的是薪酬哪方面问题（） 简述薪酬调查的具体程序和步骤。 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。 企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（） 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（　　）。 内部薪酬调查是针对企业内部薪酬设计的历史演变情况的调查（）