专业性薪酬调查是由（　　）针对薪酬状况所进行的调查。

进行市场薪酬调查时，常用哪些调查方式采集所需的薪酬信息 进行市场薪酬调查时，常用哪些调查方式采集所需的薪酬信息 商业性薪酬调查一般是由（　　）完成的。 由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查是（　　）。 简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容 简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。 企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（） 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（　　）。 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。 企业在选择专业咨询机构进行薪酬调查时要慎重，应遵循（）、（）、节约性好的原则。 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。 企业进行薪酬调查的对象是：（） 企业进行薪酬调查的对象是：() 在进行薪酬调查时，应选择( )。 评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和（　　）。 进行薪酬调查，首先要确定的是()。 进行薪酬调查首先要做的是（ ）。 企业在进行薪酬调查时，可以完全委托和依赖专业机构。此种说法：（）