薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。

投诉事件调查分析报告，须通过正式提交（） 撰写调查报告是市场调查的最后一项工作内容，市场调查工作的成果将体现在最后的调查报告中。（ ） 撰写调查报告是市场调查的最后一项工作内容，市场调查工作的成果将体现在最后的调查报告中。 在众多的薪酬调查报告中，（）薪酬调查的数据成本比较高， 事故调查分析报告，一般应包括（ ）内容。 要制定出科学的薪酬方案,有必要进行薪酬调查,薪酬调查的工作程序为（） 从薪酬调查的（　　）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从薪酬调查的（　　）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 按照乘客声音处理流程，负责本部门乘客声音跟进、调查、分析并提交调查分析报告等（） 从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。 简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容 简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容 企业进行的薪酬市场调查就是要保证工作的（） 设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正（） 主题是调查分析报告的灵魂。专业技术人员在提取调查分析报告的主题时，应避免（）的误区。 薪酬调查报告的内容包括（　　）。 从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为（　　）等多种形式的薪酬调查。 调查分析部门对事件进行调查分析时，应做到，确保调查分析结论还原事件真相（） 调查分析报告的结构包括（）。