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关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。
单选题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。
A. 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,签订书面劳动合同
B. 建筑施工企业应当根据相关规定办理用工手续,不得使用零散工
C. 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理
D. 劳动合同一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份
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关于施工企业劳动用工和工资支付管理,下列说法中正确的是()
关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法,正确的有()。
以下关于劳动用工关系说法错误的是()
施工企业劳动用工的种类包括()
下列关于施工企业劳动用工管理和工资支付管理的理解,正确的是( )。
下列关于劳动用工管理,正确的说法有()
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施工企业劳动用工过程中对于工资支付的规定以下不正确的是()
劳务派遣是劳动用工的()。
根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定,建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,不得()出勤记录和工资支付表。
劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系,说法正确的( )。
我国现在的劳动用工制度是()。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,下列施工企业劳动用工管理做法正确的是()。
下列关于某公司劳动用工合同中的条款,符合《劳动法》规定的是()
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