多选题

下列关于施工企业劳动用工管理和工资支付管理的理解,正确的是( )。

A. 施工企业不得使用零散工,不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动
B. 施工企业应当自用工之日起与劳动者订立劳动合同,劳动合同一式三份,劳动者所在工地保留一份
C. 施工企业至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准
D. 施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
E. 若施工企业经营困难无法按期支付劳动者工资,可以延期支付,但最长不超过 56 天

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关于施工企业劳动用工管理的说法,错误的是( )。 关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是( )。 关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是( )。2017 关于施工企业劳动用工管理的说法,错误的是(  )。 下列关于劳动用工管理,正确的说法有() 施工企业劳动用工过程中对于工资支付的规定以下不正确的是() 《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工()管理 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是() 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是() 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。* 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。 关于建筑施工企业劳动用工的说法,正确的是( )。 施工企业劳动用工的种类包括() 施工总承包单位应当在项目部配备,对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合() 施工总承包单位应当在工程项目部配备(),对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合 根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,下列施工企业劳动用工管理做法正确的是()。
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