多选题

下列关于劳动用工管理,正确的说法有()

A. 建筑施工企业不得使用零散工
B. 建筑施工企业可以使用零散工
C. 建筑施工企业应当自用工之日起按照劳动合同法规的规定订立书面劳动合同
D. 人员发生变更的,应当在变更后5个工作日内,在建筑业企业信息管理系统中进行变更
E. 建筑施工企业允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场施工

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关于施工企业劳动用工管理的说法,错误的是(  )。 以下关于劳动用工关系说法错误的是() 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是() 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是() 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。* 下列有关劳动用工管理和工资支付管理的表述正确的是()。 下列有关劳动用工管理和工资支付管理的表述正确的是() 劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系,说法正确的( )。 下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是() 下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是() 下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有() 专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中,以下不属于劳动用工的内容的是() 下列关于某公司劳动用工合同中的条款,符合《劳动法》规定的是() 下列关于某公司劳动用工合同中的条款,符合《劳动法》规定的是()。 按照公司劳动用工管理办法,用工计划中的预计减员包括()
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