单选题

下列关于人力资源规划的表述错误的是()。

A. 它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力
B. 人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的
C. 它有时也叫做人力资源计划
D. 人力资源规划是企业实现战略目标的保证

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人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划,对于人力资源规划下列说法错误的是() 关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是( )。 关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是()。 关于人力资源规划作用的描述,错误的是() 关于人力资源指数的表述,错误的是(). 下列关于各种战略下人力资源需求的表述错误的是()。 下列关于人力资源战略规划的系统推进的说法错误的是()。 下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。 下列关于企业人力资源需求预测的方法,表述错误的是() 下列关于国际人力资源绩效考核特点的表述,错误的是()。 下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是()。 下列关于企业人力资源需求预测的方法,表述错误的是()。 下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是()。 以下关于人力资源开发的表述,错误的是( )。 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的() 下列关于人力资源规划的说法,正确的是()。 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
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