人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（）

(2017年5月)企业规划中起决定性作用的是（　　）规划 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（） 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 企业人力资源短期规划是指（）的规划 企业人力资源短期规划是指（）的规划。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 人力资源规划的作用() 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(    )。 长期人力资源规划是指10年以上的人力资源规划。 长期人力资源规划是指10年以上的人力资源规划（） 企业人力资源规划包括（　　）。 下列属于企业人力资源规划的作用的（）