超越型领导

路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（） 变革型领导 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是（）   简述权威型领导。 转化型领导是（） 简述民主型领导。 简述放任型领导。 参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率（） 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） “交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自()对政治领导类型的划分。 中国大学MOOC: 创业型领导理论与变革型领导理论的相同点是（） 依照伯恩斯的变革型型领导理论，变革型领导者的特征包括（） 根据伯恩斯的交易型和变革型领导理论，（）属于交易型领导的特征。 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 交换型领导与转变型领导理论与领导——成员交换理论是一回事。 变革型领导理论又称（） 魅力型领导理论认为( )。 交易型领导的特点()。 勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即专制型领导风格、民主型领导风格和（）。