《山东省企业工资支付规定》：企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资（）

用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起日内一次性付清劳动者的工资（） 《山东省劳动合同条例》：劳动者固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（） 《山东省劳动合同条例》：用人单位向提供正常劳动的劳动者支付的工资，不得低于劳动合同履行地最低工资标准（） 《山东省劳动合同条例》：用人单位应当自出具解除或者终止劳动合同证明之日起内为劳动者办理和转移手续，并结清劳动者的劳动报酬和其他费用（） 《山东省劳动合同条例》：劳动合同解除或者终止后，劳动者应当按照双方约定的时间、地点办理，归还用人单位的、等财物（） 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资（） 《山东省劳动合同条例》：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系（） 劳动者依法享受期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（） 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）。 劳动者在参加以下（ ）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。 劳动者在参加以下（　　）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。 劳动者在参加以下（ ）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。 劳动者在参加以下（ ）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。 《山东省企业工资支付规定》:工资分配制度应当包括下列内容（） 中国大学MOOC: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资。（ ） 《山东省企业工资支付规定》:工资分配制度应当包括工资正常增长办法（） 用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办？ 用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者的工资标准确定（） 劳动者在( )活动期间，企业应按照规定正常支付工资。 劳动者在（ ） 活动期间， 企业应按照规定正常支付工资。