多选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有()

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

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(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可单方面解除劳动合同的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。 根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动者出现的下列情形中 , 用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有: 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有() 单项选择题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )。 根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是()。 根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
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