“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的假设反映了西方管理界对人性看法的发展历程。()

四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为（）。[2012年11月四级真题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） “自我实现人”假设 简述基于“自我实现人”假设的管理措施。 简述基于“自我实现人”假设的管理措施 管理自我实现人假设观点正确的有（ ） 西方经济学的基本假设是经济人——理性人假设 简述自我实现人假设的内容。 简述自我实现人假设的内容 与自我实现人假设对应的管理方式是（） 基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括() 请对“自我实现人”假设进行评价。 自我实现人假设的基本观点()。 基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括()。 下面属于“自我实现人”假设的观点是() 经济人假设理论中的“经济人”又称（　　）。 “经济人假设理论”中的“经济人”又称（） 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。 简要阐述自我实现人假设的主要内容。