公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退（） 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过天的，可以予以辞退 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过的公务员，应予以辞退（） 人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )的,应当予以辞退。 旷工或者无正当理由逾假不归连续超过天的消防员可以予以辞退（） 消防员旷工或者无正当理由逾假不归连续超过天的可以予以辞退（） 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（） 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过（）天的公安人员，应予以辞退 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过()天，公安机关可以辞退该民警。 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过（）天,公安机关可以辞退该民警。 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过( )天，公安机关可以辞退该民警。 《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的， 给予（）处分。 公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被() 消防员在一年内累计超过天旷工或者无正当理由逾假不归的，可以予以辞退（） 公务员张某经常请假，无正当理由逾期不归，一年中累计达40天，按规定应该被( ) 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。 公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？ 民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过60天的，应当予以辞退。 （　　） 职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退（） 对无正当理由逾期不归连续超过( )天的人民警察应当予以辞退。