一名管理者能够有效领导的下属人数是有限度的,这个限度与被管理人的（ ）有着直接的关系。

管理跨度是指管理者能够直接有效地指挥控制下属的人数（） 一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效的，属于（　）的问题。  一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的. 一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效的，此属于（）的问题 应指定一名管理者作为管理者代表，这个人无论是否为本组织的成员（） 管理幅度就是指一个上级管理者能够管理的下属的人数。() 组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。 组织应指定一名管理者作为管理者代表,这个人无论是否为本组织的成员（） 管理者能够直接领导的下属数目称为 （ ） （　）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（　）相互联系，相互制约。 管理幅度是指一个管理者能够有效领导下级的人员数。以下选项中关于管理幅度的说法中不正确的是（） “管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是() 工程项目管理组织中，一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效，这属于（）方面的问题 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 最高管理者应在（）中指定一名成员行使管理者代表职责 一名上级管理人员直接领导下级人员是指（） 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数（） 领导幅度是组织内部多个领导者有效领导下级的范围或人数（）