《员工守则2016版》学院《劳动合同》的签订期限为（）

运营公司与员工首次签订劳动合同期限为三年，第二次签订期限为五年，第三次签订（） 退役士兵入职后一般应签订期限不少于3年的劳动合同，其中服役10年（含）以上的，签订无固定期限劳动合同（） 退役士兵入职后一般应签订期限不少于年的劳动合同（） 公司员工签订的劳动合同主要类型有固定期限劳动合同和（） 公司劳动合同期限签订期限为三年，试用期规定为几个月（） 员工首次与公司签订劳动合同，合同期限为（） 退役土兵入职后一般应签订期限不少于年的劳动合同（） 员工第二次续订劳动合同的，可根据员工意愿签订无固定期限劳动合同（） 张三2016年7月1日下午至公司入职客服接待岗，则其劳动合同签订期限及试用期（） 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（） 员工在（）情况下签订无固定期限劳动合同 新入职员工签订劳动合同的期限有哪些规定 《劳动合同管理办法》：新进员工第一次签订劳动合同期限一般为（） 《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡，以及涂改、毁损、伪造考勤记录，违者予以（）处理 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，实施阶段性调动，乙方单位与员工阶段性履行劳动合同，甲方单位与员工签订劳动合同，劳动合同期限和乙方单位与员工履行劳动合同的期限一致（） 油田公司与员工续订劳动合同的，应订立（）期限劳动合同。 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的，扣（）分/次 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的，扣（）分/次 《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为：（）。 《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为（）