权威接受理论认为，领导的基础是（）

权威型思维障碍是指（　），不敢怀疑权威的理论或观点。 途径-目标理论认为领导者与领导方式必需是部下乐于接受的方式，必须具有激励性。 简述权威型领导。 巴纳德组织平衡理论认为，权威是建立在等级系列或组织地位基础上的。 奥苏贝尔提出接受学习的理论基础是认知结构（） 领导权威是领导活动的出发点和归宿。() 法律权威的内在基础是（） 领导者的权威是（）的结果 路径--目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。() 经院哲学中最人的理论权威是（） 经院哲学中最人的理论权威是（）。 行政领导的权威 认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）。 作为领导科学的基础理论和方法论的系统理论包括（） 重人式领导方式是以人为中心进行领导活动，它的理论基础是什么？ 领导体现的是依法任命的职权权威。 领导理论研究过程中，主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。 在组织权威类型中，以对社会习惯的尊崇为基础而形成的权威是() 豪斯在（　）的基础上提出了魅力型领导理论。 韦伯认为，传统式权威的基础是( )