巴纳德组织平衡理论认为，权威是建立在等级系列或组织地位基础上的。

按照组织平衡理论的观点，下列不属于组织基本要素的是（） 提出战略平衡理论和战略组织理论的管理学家是( ) 提出企业战略平衡理论和战略组织理论的管理学家是（） 简述组织平衡理论对管理人员职能的新概括。 简述组织平衡理论对管理人员职能的新概括 “组织平衡理论”认为，组织的存在和成功取决于两个因素之间的平衡关系，即( ) 美国著名管理学家钱德勒提出战略平衡理论和战略组织理论的著作是( ) 从20世纪30年代起，行政组织理论的研究引进行为科学法，其中组织平衡理论的代表是()。 简述巴纳德提出的有效行使组织权威的几种条件。 平衡理论是由（）提出的 简述巴纳德关于有效行使组织权威的四种条件。 巴纳德指出了哪几种有效行使组织权威的条件? 简述巴纳德行政组织思想理论。 巴纳德组织理论的依据是什么？ 简述巴纳德对组织理论的主要贡献。 下列（ ）不是巴纳德的系统组织理论中现代组织的根基。 巴纳德的权威接收理论 名词解释 简述巴纳德的组织理论的主要内容。 巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（） 巴纳德系统组织理论的主要内容包括：（ ）