不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（）

下列各项属于桑南菲尔德确认的文化类型有（　　）。 下列各项属于桑南菲尔德确认的文化类型有(     )。 按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。 根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。 根据桑南菲尔德的标签理论，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。 根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是（） 按照桑南菲尔德的组织文化分类、堡垒型组织的主要特征是（）   根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是（　）。 按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是( )。 下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映（）。 首次提出非正式组织理论的是美国学者（）。 按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化?()  按照桑南菲尔德的标签理论,下列关于四种组织文化的描述中,正确的是(    )。 最早提出“学校文化”这一概念的是美国学者泰勒。 以美国学者格林菲尔德反实证主义的教育组织现象学为代表的教育管理理论是 20世纪60年代末美国学者布瑞斯洛提出7种基本健康行为，下列哪项不属于健康行为20世纪60年代末美国学者布瑞斯洛提出7种基本健康行为，下列哪项不属于健康行为（） 根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。 下列选项不属于美国学者伯顿从系统的角度对高等教育组织的基本构成要素进行划分的是（）。 提出素质洋葱模型的美国学者是( ) 提出“目标管理”的人是美国学者（）