员工参加各类培训（包括供货商培训、送厂家培训等）单次超过2000元的，须在培训前与公司签订服务合同，在合同中约定为公司服务一定期限（）

在培训后的沟通中，召开培训会是以受训员工作为培训者，给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括（），可由培训的员工自己决定。 员工参加公司内、外部各类培训及年会等，可享受差旅补助（） 员工参加经公司批准的专项培训，费用超过员工本人参加培训时（）薪资标准的，公司将与员工签订《培训协议》，约定培训结束后不超过两年的服务期 参加外派培训人员，如果单次培训相关费用超过1万元以上，需要与公司签订《培训服务协议》（） 员工参加各类培训项目，由所在部门选派或个人按需申请，经（）审批通过后，方可参加培训 凡单人单次培训费用（含差旅等费用）元以上或连续脱产送外培训（含境外培训）期限及以上的，须在培训前与公司签订《培训服务专项合同》（） 集中培训以系统内培训机构开展为主，各类员工每年不少于次（） 全体员工应参加应急预案的学习培训，并保证每年至少参加次应急演练预案培训 员工参加送外培训单次费用（包括培训费、资料费、差旅交通、住宿费用、其它相关费用）在__元（含）或年度累计__元（含）以上的，必须与运营分公司签订《员工培训协议》（） 凡单人单次送外培训人员达到以下条件的，需签订《培训服务专项合同》，约定培训服务期（） 公司培训的方式有导师帮带、集中培训、跟班实践、厂家培训等（） 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。 面向普通员工的培训以各类岗位培训为主，按照不同能力主题划分的培训服务包括（） 列车使用培训单的培训内容应包括等需求（） 鼓吹培训是一种福利，忽视员工参加培训的义务性，会造成员工漠视培训，想参加就参加，不想参加就不参加。 鼓吹培训是一种福利，忽视员工参加培训的义务性，会造成员工漠视培训，想参加就参加，不想参加就不参加（） 某公司组织员工参加理论培训与实践培训，有60%的员工报名参加，已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍，两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4，则未参加培训人数是只参加理论培训人数的（）倍。 门店培训档案包括（）等，保存员工培训档案5年备查 送外培训材料包括但不限于：送外培训人员名单、送外培训方案及送外培训人员选拔流程（） 《员工培训管理办法》规定，培训需求调查的内容包括：培训对象、课程内容、和培训形式等（）