凡单人单次培训费用（含差旅等费用）元以上或连续脱产送外培训（含境外培训）期限及以上的，须在培训前与公司签订《培训服务专项合同》（）

根据外派培训管理制度，单次培训费用10000元（含）～15000元的，服务期限是个月？（） 根据外派培训管理制度，单次培训费用500元（含）～5000元的，服务期限是个月？（） 根据外派培训管理制度，单次培训费用15000元（含）～20000元的，服务期限是个月？（） 凡单人单次送外培训人员达到以下条件的，需签订《培训服务专项合同》，约定培训服务期（） 公司员工可以报销的费用有：差旅费（含车辆费用）、市内交通费、业务招待费（含礼品）、办公费、培训费、会务费、通讯费等（） 外出单次培训进修费用4000～6000（含）元，服务期限为（）年 根据外派培训管理制度，单次培训费用不足元，不用签订培训协议，需配合人力资源部做好相关记录（） 培训费用大于等于5000元、小于7500元的培训项目，且培训费用由公司支付的，受训人员需签订几年服务期限？（） 除个人差旅费用外，各支行报销款为1万元（含）以上的必须采取转账方式对外支付（） 培训费用亦即（　　）。 培训费用是（　　）。 培训费用大于等于一万元、小于一万五千元的培训项目，且培训费用由公司支付的，受训人员需签订几年服务期限？（） 直接培训费用包括 生产准备人员的费用，主要是人员的培训费用等均在（）中列支。 参加外派培训人员，如果单次培训相关费用超过1万元以上，需要与公司签订《培训服务协议》（） 未按计划开展或组织培训（含转岗、复岗、送外培训等）且未提前报备的。未造成影响的扣100元/次，造成影响的扣200元/次，造成重大影响的扣元/次（） 酒店总经理培训费用使用权限为元以内（） 送外培训项目的费用由谁负责报销？（） 特种作业人员复审培训费用算入安全费用（） 培训费用一般只计算（）的费用。