培训成本的提取比例为工资总额的多少（）

可以按照工资总额提取的费用有( )。 （）基金，是按工资总额一定的比例从成本中提取的工资附加费。实行利润留成的企业，按财政规定利润分配比例，从利润留成中提取 根据国家有关规定，一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的（ ）。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，均应列入工资总额的计算范围。（） 国家明确规定.一般企业当按职工工资总额的一定比例足额提取教育经费，列入成本开支，该比例为（） 按我国生育保险制度规定，生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的()。 可税前扣除的工资总额是多少？   国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费 工资总额管理包括工资总额和（）。 各单位应按当年工资总额（）计提职工教育培训经费，在成本中列支 企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任，一般企业按照职工工资总额的（）%足额提取教育培训经费 如何理解按工资总额2%提取工会经费的性质？ 如何理解按工资总额2%提取工会经费的性质 按照国家规定,一般企业要按照职工工资总额的（）,足额提取教育培训经费 公司财务资金部及人力资源部根据公司实际确定按照不低于职工工资总额的比例足额提取教育培训经费（） 根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。 单位交纳职业年金费用的比例为单位工资总额的（）。 个人交纳职业年金费用的比例为单位工资总额的（）。 工会经费的计提比例为应发工资总额的%（） 单位交纳职业年金费用的比例为单位工资总额的（）