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如何理解按工资总额2%提取工会经费的性质？
如何理解按工资总额2%提取工会经费的性质
“工会经费”在计提工资薪酬时，按照（）比例进行计提
外资企业应当依法支持工会的工作，为其开展活动创造可能的条件，并按每月企业实发工资总额的（）拨付工会经费。
某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费的总额是（）
工会经费计提比例是多少？（）
保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。
工会经费计提基数及比例为
每月按职工工资总额的向各基层工会足额进行工会经费保教，不得截留/挪用（）
职工福利费、职工教育经费、工会经费按照监审核定的工资总额和国家规定的提取比例的乘积（）
农村商业银行工会经费和职工教育经费分别按职工工资总额的和提取（）
政府规定工会经费按薪酬总额的计提（）
企业行政应每月按照上月全部职工工资总额的（），向工会拨缴当月的工会经费
社会保险.住房公积金.工会经费.经济补偿金等均以员工的工资总额为计算基数（）
纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按工资总额的计算扣除（）
企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照不超过计税工资总额的（）计算扣除。
《中华人民共和国工会法》对工会经费来源的规定是：企业每月按全部职工工资总额的（）向工会拨经费。
工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴的经费（）
工会经费是指企业按（）计提的工会经费。
工会经费按职工工资总额的提取，拨交工会使用和管理，实际拨付款项时要取得工会专用发票（）
