有效的领导方式与环境和个性无关。（）

领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取不同的领导方式（） 领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：()。 “适宜的领导方法取决于环境和个性。”该理论称为（） 着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（） 前牙缺失，与个性排牙法无关的是（） 心血管疾病的发生主要与遗传和生活方式有关，与环境污染无关（） 以下哪个性质与阿昔洛韦无关 以下哪个性质与阿昔洛韦无关 ()认为各种领导方式都有可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体 （　　）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。 领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的，而是许多因素互相作用的结果，与领导者所处的环境关系甚大，这种领导方式是() 强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。 费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（） 言语风格主要是时代风格和民族风格，与言语表达者个性无关（） 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（） 根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？（ ） 去掉与你的目标无关的联系方式,可以帮你有效管理时间 汽车运行环境和条件与汽车异常工况无关（） 领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的领导个性（） 领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。