依据《劳动法》的规定，用人单位可以安排未成年工从事的劳动是（）

根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）劳动。 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 用人单位可以安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动（） 根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,未成年工指的是 () 依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 根据(劳动法)的规定，不得安排未成年工从事()的劳动。 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事( )的劳动。 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）的劳动。 根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事（ ）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位不得安排未成年工从事（）。 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满周岁的未成年人（） 《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事()。 1．按照劳动保护的相关规定，用人单位不得安排女职工和未成年工从事( )。 用人单位可以安排女职工和未成年人从事国家禁忌的劳动。 按未成年工劳动保护规定，未成年工可以从事下列哪种劳动？（） 按未成年工劳动保护规定，未成年工可以从事下列哪种劳动（） 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（　　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。