依据《劳动法》的规定，用人单位可以安排未成年工从事的劳动是（）

根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业，但需经未成年工监护人同意。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业，但需经未成年工本人同意。 禁止用人单位安排未成年工从事（）的劳动和其他禁忌从事的劳动。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。 用人单位安排未成年工从事矿山井下作业，根据《劳动法》应承担什么责任？ 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。 用人单位可以安排未成年工从事（）工作。 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）劳动。 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 用人单位可以安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动（） 根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,未成年工指的是 () 依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 根据(劳动法)的规定，不得安排未成年工从事()的劳动。 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）的劳动。 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事( )的劳动。 根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事（ ）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位安排未成年工从事夜班工作时，需经劳动行政部门批准。 根据《劳动法》规定，用人单位对未成年工的特殊保护义务不包括：