依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的 （ ） 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（　　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排未成年工从事（）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）劳动。 对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）劳动强度的劳动 根据(劳动法)的规定，不得安排未成年工从事()的劳动。 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）的劳动。 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事( )的劳动。 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事()。 根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年人从事（）、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事有毒有害作业。 依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 1．按照劳动保护的相关规定，用人单位不得安排女职工和未成年工从事( )。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业。