简述行为法的绩效考评方法。

简述员工绩效考评的类别。简述员工绩效考评的类别。 简述绩效考评数据分析的方法有哪些? 简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。 简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。 绩效考评方法分为（ ? ? ?）类考评方法。 简述绩效考评校标的概念和种类，对不同类型的考评方法进行比较。 综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方面表现得特别好。 成绩记录法是一种（　　）的绩效考评方法。 简述绩效考评的程序。 简述绩效考评的程序 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 综合型绩效考评方法中的合成考评法在（　　）方面表现得比较好。 简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。 绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？ 综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和（　　）。 (2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。 简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并提出避免绩效误差的方法。 简述员工绩效考评的类别。 请简述绩效考评的作用。