梅约提出的人际关系理论,说法错误的是（）

梅奥人际关系理论的局限性为（） 梅奥创立的人际关系学是（）的代表理论。 人际关系理论的提出者是（）。 梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（） 梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（） 梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。 以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是（）。 在下列各项中，（）是梅奥人际关系理论的主要内容 提出人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是（） 关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（） 梅奥人际关系理论认为人是社会人而非经济人。() 梅奥的人际关系论是行为科学理论的核心。 梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”，而不是“经济人”（） R．Weiss在（）提出人际关系能给个体六种报酬 梅奥提出的人际关系学导致了哪学科的萌芽? () 人际关系与人际沟通的关系说法错误的是 关于梅奥人际关系理论的不足之处，下列论述不正确的是（） (2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。 梅奥的人际关系学说属于() 梅奥的人际关系学说属于（ ）