以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是（）。
A. 工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”
B. 企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”，这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中，由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体
C. 新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加，来提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的
D. 主张实行“职能管理”，即将管理的工作予以细分，使所有的管理者只承担一种管理职能
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人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）
梅奥人际关系学说的主要内容是（）
梅奥人际关系学说的主要内容是（）
简述梅奥人际关系学说的主要内容。
梅奥人际关系学说的主要思想是什么?
人际关系学说的主要观点是什么？
(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论。
梅奥的人际关系学说着重研究（）
下面哪些是人际关系学说的主要观点（ ）
人际关系学说是通过 得出来的
关于人际关系学说的主要观点，正确的是（ ）。
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（????）
梅奥透过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于 （）
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。
梅奥的人际关系学说的基本内容包括:
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）
通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。
霍桑的人际关系学说属于（）
