劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。

师生关系中的最基本关系是（　　） 劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。 下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 劳动法调整的劳动关系是一种（ ）。 劳动法调整的劳动关系是一种（） 劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称。 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称（） 以下哪种关系应受劳动法调整（） 劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。 下列关系中，受劳动法调整的是（） 认识的主体和客观最基本关系是（） 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。() 以下属于我国劳动法调整的劳动关系是（ ） 　　试述我国劳动法调整的劳动关系的范围。 劳动法是调整那些社会关系的法律？其重要作用是什么？ 劳动法是调整那些社会关系的法律？其重要作用是什么？