劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。

下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 劳动法调整的劳动关系是一种（ ）。 劳动法调整的劳动关系是一种（） 劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系（） 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（　　）。 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称。 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称（） 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和 　　试述我国劳动法调整的劳动关系的范围。 劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。() 以下属于我国劳动法调整的劳动关系是（ ） 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的（）。 劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系（） 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。 以下哪种关系应受劳动法调整（）