公司及两矿绩效考核表包含（）

公司及两矿个人绩效考评表包含综合专业指标与公共指标两部分（） 各中心根据公司安全绩效考核表，编制本中心内各岗位安全绩效明细表，并落实发放，报人力资源部备案（） 各区域于每月前将上月《员工月/年度绩效考核结果统计表》、月度绩效考核等级为基本称职与不称职的员工情况汇总及其个人考核表交至安全技术室（） 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，加强供电所培训管理，将员工培训成绩纳入供电所内部绩效考核，保存供电所绩效考核表，与考核结果对应（） 站务中心全体员工的《员工月度绩效考核表》第一部分工作计划考核以等方面进行考核（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 为加强公司对绩效考核工作的组织领导，公司成立公司绩效考核委员会，各单位成立厂和车间两级绩效考核领导小组，负责开展考核兑现等工作（） QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 在做绩效考核表时，单一指标权重最高不能超过（）目的是让员工有安全性 管理者绩效考核表格中，如退货指标控制超出规定的控制率的，扣分绩效分（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 两矿科室（工区）副职、一般管理及其他人员由矿绩效考核办公室及科室（工区）负责人负责考核，矿分管领导指导监督（） 360度绩效考核影包含哪些方面？ 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 于1月底前将上年度《员工月/年度绩效考核结果统计表》、年度绩效不称职员工情况汇总及其个人考核表复印盖章交于人力资源部，其他员工考核材料由留存备查（） （）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 公司绩效考核特殊人员包括（） 各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（）